小規模・短工期の建設工事における安全衛生協議会の設置・運営義務について、労働安全衛生法第30条や関係通達をもとに解説します。混在作業の判断基準、工程分離による労働災害防止対策、現場の実態に応じた安全衛生管理の方法を紹介します。

2026年10月1日から義務化されるカスタマーハラスメント対策・求職者等へのセクシュアルハラスメント対策について、事業主に求められる措置や具体例、建設業での注意点を解説します。

京都府の最低賃金が時間額1,180円へ引き上げられる予定です。11月16日の適用予定に向けて、月給者の最低賃金確認や給与体系の見直しポイントを解説します。

今福社会保険労務士事務所は、特定個人情報および個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している社会保険労務士事務所として、全国社会保険労務士会連合会の「SRPⅡ認証」を取得しました。

就業規則は、会社と従業員双方を守るためのルールブックです。労務トラブルの予防や、安心して働ける職場づくりにつながります。

安全衛生管理は、事業規模に関わらず、すべての事業場に求められる重要な取り組みです。建設業の実務に即した安全衛生管理のポイントを解説します。

CCUS（建設キャリアアップシステム）は、建設技能者の資格や就業履歴を見える化する制度です。経営事項審査（経審）の加点や元請企業からの登録要請など、近年重要性が高まっています。

建設現場における熱中症対策について、事業者が確認しておきたい実施体制、健康状態確認、水分補給、休憩場所、緊急連絡体制、初期症状への対応を解説しています。