労務顧問

日常的な労務相談から、社会保険・労働保険手続、就業規則及び各種規程、助成金活用支援、人事評価制度構築まで、事業所の実情に合わせた労務管理をサポートします。

このようなお悩みに対応します

労働時間、休日、有給休暇、採用、退職、ハラスメント対応など、日常的な労務相談に対応します。

資格取得・資格喪失、扶養異動、離職票、育児休業、労災申請など各種手続きをサポートします。

毎月の給与計算、給与明細作成、賞与計算、社会保険料・雇用保険料の反映など、正確で分かりやすい給与計算をサポートします。

キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金など、事業所の状況に応じた助成金活用を支援します。

評価制度の整備、昇給ルールの明確化、人材育成や定着につながる仕組みづくりを支援します。

就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、事業所の実情に合わせた規程整備を支援します。

代表は、大工職方として建築現場に携わった後、地場工務店、ハウスメーカー、ゼネコンなどにおいて現場管理・設計業務を経験してきました。

現場経験を活かし、書類上の対応だけでなく、実際に運用しやすい労務管理の仕組みづくりを大切にしています。